为推进全面从严治党和党风廉政建设向纵深发展、向基层延伸，进一步健全和完善重点岗位人员廉政风险防控机制，全面掌握重点岗位人员廉政情况，根据中心党委关于《建立重点岗位人员廉政档案》通知精神，审监处组织机关各处室、所属单位开展了重点岗位人员廉政档案建立工作。

　　此次重点岗位人员廉政档案建立工作，主要范围包括中心机关各处室副处长、副主任，重点岗位人员，直属科级单位领导班子成员。廉政档案信息主要包括个人基本情况、主要工作经历、表彰奖励情况、问题线索处置、党风廉政建设考核情况、岗位廉政风险点和防控措施等事项。共对34个重点岗位人员建立了廉政档案。

　　中心将对干部廉政档案实施动态管理，重点岗位人员廉洁从政信息有变动的，随时补充更新，并将干部廉政档案信息作为了解重点岗位人员廉洁情况的“窗口”，为干部考核、提拔任用提供重要依据，从而真正发挥廉政档案的监督作用，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步增强廉洁自律意识。(省交通事业发展中心)