近日，西宁工务机械段被中国国家铁路集团有限公司命名为“铁路基层思想政治工作示范点”，为高原铁路开展基层思想政治工作树起一座标杆。

　　

　　结合一线职工常年流动分散作业、思想易产生波动的实际，近年来，西宁工务机械段党委积极探索建立1个问题清单，抓好段、科室车间、班组3个层面工作落实，实施“一事一办、上下联动、分流转办、现场解答、信息公开”5个机制的“135”思想政治工作法，突出解决热点、焦点、难点问题，细化明责、定责、履责的责任链条，采取“一站式受理、全链条解决”模式，推动问题解决，让思想政治工作由虚变实，让职工看得见摸得着。

　　

　　西宁工务机械段党委将用好用活“135”工作法作为答疑纾困、稳定队伍的有效载体，紧盯政策落实、生产施工、星级评定、职工收入分配等职工关心的热点问题，综合运用“四下基层”、专题座谈、思想动态分析会等有利契机，畅通渠道，架起党群干群之间“连心桥”。该段通过深入走访、收集民意，先后投入200余万元，对本单位单身宿舍进行技改大修，帮助职工解决住宿、通勤、救助等问题，为队伍和谐稳定奠定基础。

　　

　　锚定高原铁路“五位一体”“六个一流”任务目标，西宁工务机械段党委深度挖掘“135”工作法的潜在作用，积极收集职工群众的金点子、好经验，组建立项攻关小组，在西格线提质工程、格库线扩能改造等重点施工项目中，围绕重点设备、技术难点、施工堵点展开技术攻关，攻克11项技术难点；大力推广“一分钟天窗”经验，全面提升施工效率，线路TQI值平均降幅达26.2%，擦亮“高原大机先锋”名片；在实践中总结形成“三互”队伍建设、联学“六讲”课堂等14项党建工作案例，在“135”工作法的具体实践中，实现思想政治工作学思用的有效结合，凝聚起确保天路安全畅通的强大合力。

西宁工务机械段：一站式受理 全链条解决 近日，西宁工务机械段被中国国家铁路集团有限公司命名为“铁路基层思想政治工作示范点”，为高原铁路开展基层思想政治工作树起一座标杆。 结合一线职工常年流动分散作业、思想易产生波动的实际，近年来，西宁工务机械段党委积极探索建立1个问题清单，抓好段、科室车间、班组3个层面工作落实，实施“一事一办、上下联动、分流转办、现场解答、信息公开”5个机制的“135”思想政治工作法，突出解决热点、焦点、难点问题，细化明责、定责、履责的责任链条，采取“一站式受理、全链条解决”模式，推动问题解决，让思想政治工作由虚变实，让职工看得见摸得着。 西宁工务机械段党委将用好用活“135”工作法作为答疑纾困、稳定队伍的有效载体，紧盯政策落实、生产施工、星级评定、职工收入分配等职工关心的热点问题，综合运用“四下基层”、专题座谈、思想动态分析会等有利契机，畅通渠道，架起党群干群之间“连心桥”。该段通过深入走访、收集民意，先后投入200余万元，对本单位单身宿舍进行技改大修，帮助职工解决住宿、通勤、救助等问题，为队伍和谐稳定奠定基础。 锚定高原铁路“五位一体”“六个一流”任务目标，西宁工务机械段党委深度挖掘“135”工作法的潜在作用，积极收集职工群众的金点子、好经验，组建立项攻关小组，在西格线提质工程、格库线扩能改造等重点施工项目中，围绕重点设备、技术难点、施工堵点展开技术攻关，攻克11项技术难点；大力推广“一分钟天窗”经验，全面提升施工效率，线路TQI值平均降幅达26.2%，擦亮“高原大机先锋”名片；在实践中总结形成“三互”队伍建设、联学“六讲”课堂等14项党建工作案例，在“135”工作法的具体实践中，实现思想政治工作学思用的有效结合，凝聚起确保天路安全畅通的强大合力。
原文链接：http://www.peoplerail.com/rail/show-1822-543220-1.html
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