6月12日上午10时，大兴安岭地区交通运输局党组书记、局长王耀国主持召开全区交通运输系统2023年第二季度典型问题评查复盘工作部署会议，党组成员、副局长马利群、直属事业单位班子成员参加会议。

　　各县（市、区）交通运输局主要负责同志通过好信云参加会议。

　　机关各科室负责人、深化能力作风建设专班成员、意识形态工作专班成员列席会议。

　　会上，局深化能力作风建设专班负责人邓云鹏同志就2022年地委巡察组反馈我局“意识形态责任制落实不严格”问题作典型问题评查复盘工作专题报告，马利群同志及直属事业单位主要负责同志现场点评并结合分管领域工作进行交流发言。

　　王耀国指出，此次通过典型问题评查复盘，充分暴露出地区交通运输局意识形态工作缺陷。一是系统干部职工对于意识形态工作了解不深不实，仅停留在表面，思想意识水平未能与中央、省、地委要求一致；二是研究工作过于统筹化，意识形态思想阵地过于局限，未能有针对性的举一反三，仅对问题进行训诫处理，没有从根本上的进行整改；三是各单位对往年意识形态工作未能及时进行掌握分析，查缺补漏，导致意识形态工作开展不全面。

　　他强调，此次评查复盘不是为了抓某个人、某件事，而是我区交通运输系统的一次根本彻查，通过问题去反射漏洞，发现不足，从而以小见大，进一步补充全区交通运输系统意识形态工作短板，确保意识形态工作体系完备优化。各县（市、区）交通运输局也不能掉以轻心，一定要做好自审自查工作。

　　他强调，一定要将整改目标记在心上，写在纸上，落在行动上，不能光嘴上喊口号，落地没成效，做无效整改。一是要高度重视，精心组织，直面问题、正确看待，认真复盘推演，拿出真招、实招、硬招，以避短克短促能力提升、作风改进、工作落实；二是要把意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，同业务工作同部署、同落实、同检查，确保各项工作落到实处。领导班子坚决扛起意识形态工作的主体责任，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作。三是将意识形态工作列入纳入班子成员年度述职报告、党员干部年度考核和民主生活会议内容。把抓意识形态工作成效和表现作为干部评价使用和奖惩的重要依据，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性。

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